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El proceso de selección de pilotos de una línea aérea internacional se basa en una serie de etapas evaluativa que ponen a prueba al candidato o aspirante al cargo. El piloto entrevistado que postule a un cargo operativo en una línea aérea debe reunir una serie de requisitos técnicos y personales que determinarán el perfil profesional que cada compañía busca. 
 
Es importante comprender que en el caso de qué el postulante sea rechazado por la línea aérea, no necesariamente implica que no posea la idoneidad o habilidades necesarias para el cargo, sino que quizás el perfil general del postulante no se adecúa al perfil profesional que la empresa está buscando.
 
En esta obra aprenderás todos detalles de cada etapa del proceso de selección junto con las herramientas necesarias para lograr tener éxito en tus entrevistas laborales. Una obra dedicada al análisis de los diferentes perfiles profesionales que las compañías aéreas están buscando, analizando cada punto a tener en cuenta en cada etapa del proceso de selección.